Jobllegro to innowacyjna platforma rekrutacyjna skupiająca społeczność profesjonalnych Rekruterów reprezentujących Kandydatów z wielu różnych branż oraz Pracodawców, którzy mogą wzmocnić swoje własne działy HR poprzez nawiązanie atrakcyjnej cenowo współpracy z rozległą siecią Rekruterów.

Każdy użytkownik platformy ma możliwość zarejestrowania darmowego konta i posiada pełen wgląd w przebieg procesu rekrutacji. Nie jesteśmy agencją pracy ani serwisem z ogłoszeniami o pracę. Umożliwiamy Pracodawcom kontakt ze społecznością Rekruterów w celu bezpośredniego dotarcia do odpowiednich Kandydatów, którzy nie czytają ogłoszeń o pracę.

Stosując sieciowy model rekrutacji, udostępniamy o wiele większe zasoby Kandydatów niż jakiekolwiek inne standardowe narzędzia rekrutacyjne.

Platforma Jobllegro jest innowacyjnym rozwiązaniem z obszaru HR-tech. Łączymy skutecznie najnowsze rozwiązania z zakresu algorytmów sztucznej inteligencji z efektywną pracą zaangażowanych i profesjonalnych Rekruterów.

To co za co cenią nas Pracodawcy to:

• Szybkość i zaangażowanie - jeden projekt rekrutacyjny obsługiwany jest średnio przez czterech Rekruterów. Takie podejście powoduje, że rekomendacje Kandydatów do spotkań z Pracodawcą pojawiają się średnio już po 17 dniach od dnia publikacji danego projektu w sieci rekruterskiej.

• Wyjątkowi Kandydaci – wg badań rynku HR ponad 75% aktywnych zawodowo osób nie czyta ogłoszeń o pracę. Powoduje to, że Pracodawcy mają mocno ograniczony wybór kompetencji dostępnych na rynku pracy. Rekruterzy poprzez własne sieci kontaktów wykorzystując zasięgi sieci społecznościowych docierają bezpośrednio do kandydatów zachęcając ich do rozwoju zawodowego. Obecny zasięg sieci to ponad 4 mln osób.

• Jedno miejsce wiele specjalności - prowadzenie rekrutacji poprzez platformę Jobllegro pozwala Pracodawcom na korzystanie z wielu różnorodnych specjalności jakie ma społeczność Rekruterów w zależności od aktualnych potrzeb. W tym samym czasie możesz prowadzić rekrutacje na stanowiska specjalistyczne, pracowników fizycznych jak i wysoko wykwalifikowanych programistów. Po prostu tworzysz oddzielne projekty i różni Rekruterzy bazując na swoich specjalnościach dostarczą Ci odpowiednich kandydatów.

• Najlepsza cena - gwarantujemy atrakcyjną cenę za usługi sieci Rekruterów, która pozwala zoptymalizować koszty prowadzenia rekrutacji. Poprzez bezpośrednią współpracę z Rekruterami zapłacisz nawet trzykrotnie mniej niż standardowe ceny oferowane przez renomowane agencje zatrudnienia. 95% wartości opłat to opłata za sukces należna jedynie w przypadku, gdy wybierzesz Kandydatów do spotkań i/lub zatrudnienia.

Zawsze istnieje ryzyko, że Kandydat może zrezygnować z pracy niezależnie od tego, czy Pracodawca rekrutuje go samodzielnie, czy przez sieć Rekruterów. Minimalizując takie ryzyko proponujemy Pracodawcom skorzystanie z niedrogiej usługi Mentora, który koordynując rekrutację dodatkowo sprawdzi kwalifikacje i motywacje Kandydata. Innym rozwiązaniem jest wykupienie gwarancji, która powoduje, że jeśli w ciągu 3 miesięcy od daty zatrudnienia Kandydat zrezygnuje, to Jobllegro wyszuka na jego miejsce kolejnego Kandydata a Pracodawca nie poniesie z tego tytułu bez żadnych dodatkowych opłat.

Publikując swój projekt rekrutacyjny na Jobllegro wysyłasz i otrzymujesz zaproszenia od Rekruterów zainteresowanych poszukiwaniem Kandydatów. Gdy zaproszeni Rekruterzy rozpoczną pracę, w kolejnych dniach będziesz otrzymywać informacje o nowych profilach Kandydatów dołączonych do projektu. Dodatkowo możesz wskazać osobę z Twojej firmy, która będzie odpowiedzialna za merytoryczny wybór danych Kandydatów do spotkań, czy zatrudnienia (funkcja Hiring Manager). Konto Pracodawcy daje możliwość przenoszenia profili Kandydatów do kolejnych etapów rekrutacji oraz wskazywania tych profili, które zostają odrzucone.

Realizując projekt rekrutacyjny na platformie masz możliwość odczytania wszystkich kluczowych informacji o kompetencjach, doświadczeniu, wykształceniu, czy znajomości języków obcych przez Kandydat. Rekruter będący Opiekunem Kandydata przygotuje dla Ciebie również opis Kandydata, wskazując jego kluczowe umiejętności, motywację do zmiany pracy, czy oczekiwania finansowe. To od Ciebie zależy, z którymi z zaprezentowanych Kandydatów będziesz się spotykać w celu podjęcia dalszych rozmów o potencjalnym zatrudnieniu.

Zawsze dbamy o transparentność procesu, dlatego będziesz poproszony o udzielenie informacji zwrotnej na temat każdego z rekomendowanych Kandydatów.

Każdy z Pracodawców, którzy rekrutują poprzez Jobllegro może powierzyć znalezienie odpowiednich Kandydatów sieci Rekruterów, ale może także samodzielnie szukać Kandydatów i wykorzystać bezpłatnie naszą platformę jako wsparcie swoich działań rekrutacyjnych.

Mając darmowe konto Pracodawcy możesz utworzyć darmowe konto swojej organizacji i zaprosić do pracy na platformie swój własny zespół rekrutacyjny. Twoje projekty rekrutacyjne publikowane w trybie “w organizacji” będą widoczne tylko dla członków Twojej organizacji. Podobnie tylko członkowie Twojej organizacji będą mieli wzajemny dostęp do swoich zasobów Kandydatów. W ten sposób możesz prowadzić wszystkie swoje procesy rekrutacyjne z zachowaniem najwyższych standardów bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych Kandydatów i transparentności procesu.

Pamiętaj, jeśli jednak będziesz potrzebował wsparcia innych Rekruterów, zawsze do danego projektu rekrutacyjnego możesz zaprosić zewnętrznych Rekruterów. Każdy zewnętrzny Rekruter będzie widział jedynie swoich Kandydatów, bez możliwości wglądu w cały projekt i zasoby Kandydatów pozostałych Rekruterów. Będąc właścicielem organizacji widzisz w raportach zbiorczych wszystkie realizowane u Ciebie projekty rekrutacyjne, ich aktualny status, ilości Kandydatów i zaangażowanych Rekruterów własnych, jak i zewnętrznych. Takie rozwiązanie stanowi idealne uzupełnienie możliwości rekrutacyjnych Twojego zespołu.